【評価項目】４．制度・施策実行「（求めに応じて）40歳以上の従業員の健康診断のデータの提供」
（求めに応じて）40歳以上の従業員の健康診断のデータの提供 【本項目の概要】 この項目は、健康経営に取り組む各法人が、保険者へのデータ提供の重要性を認識することで、保険者による健康医療情報の分析を通じ…
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【評価項目】３．制度・施策実行「受動喫煙対策に関する取り組み」
受動喫煙対策に関する取り組み（必須項目） 【本項目の概要】 この項目は、受動喫煙防止に向けて、適切な環境が整備されているかを問うものとなります。 【適合基準】 従業員の受動喫煙防止に向け、全ての事業場…
【評価項目】３．制度・施策実行「⑮メンタルヘルス不調者への対応に関する取り組み」
⑮メンタルヘルス不調者への対応に関する取り組み 【本項目の概要】 この項目は、経営者及び担当者が、従業員のメンタルヘルス不調予備群又は、不調者に対するサポート体制や職場復帰支援策を事前に策定することに…
【評価項目】３．制度・施策実行「⑭長時間労働者への対応に関する取り組み」
⑭長時間労働者への対応に関する取り組み 【本項目の概要】 この項目は、経営者及び担当者が、従業員の超過勤務状況を把握し、長時間労働者に対する具体的な対策を事前に定めているかを問うものとなります。 【適…
【評価項目】３．制度・施策実行「⑬従業員の感染症予防に向けた取り組み」
⑬従業員の感染症予防に向けた取り組み 【本項目の概要】 この項目は、従業員の感染症予防や感染者対策に関する環境を整えることで、欠勤、病休等を予防するための取り組みを行っているかを問うものとなります。 …
【評価項目】３．制度・施策実行「⑫女性の健康保持・増進に向けた取り組み」
⑫女性の健康保持・増進に向けた取り組み 【本項目の概要】 この項目は、女性従業員の健康保持・増進に向けた職場環境の整備や、従業員等の女性の健康に関するリテラシー向上に向けた取り組みを行っているかを問う…
【評価項目】３．制度・施策実行「⑪運動機会の増進に向けた取り組み」
⑪運動機会の増進に向けた取り組み 【本項目の概要】 この項目は、生活習慣病等による欠勤、病休等を防ぐため、従業員の運動を促す取り組みを行っているかを問うものとなります。 【適合基準】 従業員の健康課題…
【評価項目】３．制度・施策実行「⑩食生活の改善に向けた取り組み」
⑩食生活の改善に向けた取り組み 【本項目の概要】 この項目は、生活習慣病等による欠勤、病休等を防ぐため、従業員の食生活改善を促す取り組みを行っているかを問うものとなります。 【適合基準】 従業員の健康…
【評価項目】３．制度・施策実行「⑨保健指導の実施又は特定保健指導実施機会の提供に関する取り組み」
⑨保健指導の実施又は特定保健指導実施機会の提供に関する取り組み 【本項目の概要】 この項目は、従業員の生活習慣病の重症化を予防するため、生活習慣の改善等を促す保健指導の実施又は保険者による特定保健指導…
【評価項目】３．制度・施策実行「⑧病気の治療と仕事の両立支援」
⑧病気の治療と仕事の両立支援 【本項目の概要】 この項目は、病気の治療を要する従業員の、治療と仕事の両立支援に向けて、組織の意識改革や受け入れ体制の整備等の必要な措置を講じているかを問うものとなります…
