両立支援コーディネーター基礎研修（1月～3月期）※12月6日（金）まで
両立支援コーディネータ基礎研修の募集が始まりました。 労働者健康安全機構の「両立支援コーディネーター」（1月～3月期）の基礎研修募集が開始となりました。50名未満の事業場であれば、両立支援コーディネー…
健康経営優良法人 アーカイブ - 株式会社 SMILE PLACE
みなさん申請状況は如何でしょうか？（中小規模法人部門）
中小規模法人部門の申請期限が迫ってます！ 皆様、健康経営優良法人2020（中小規模法人部門）の申請期限が月末となっております。 既に申請を終えた企業や、申請書に入力してる企業も多いことと存じます。来年…
【評価項目】アピールしたい取り組みに関する定性記述について（必須）
アピールしたい取り組みに関する定性記述について 【本項目の概要】 この項目は、本年度から新しく設けられた項目となります。 「制度施策・実行」の①～⑮までの項目において、自社で特に注力している項目を3つ…
【評価項目】５．制度・施策実行「法令順守・リスクマネジメント」
法令順守・リスクマネジメント 【評価内容】「定期健診を実施していること」「保険者による特定健康診査・特定保健指導の実施」「50人以上の事業場におけるストレスチェックを実施していること」「従業員の健康管…
【評価項目】４．制度・施策実行「（求めに応じて）40歳以上の従業員の健康診断のデータの提供」
（求めに応じて）40歳以上の従業員の健康診断のデータの提供 【本項目の概要】 この項目は、健康経営に取り組む各法人が、保険者へのデータ提供の重要性を認識することで、保険者による健康医療情報の分析を通じ…
【評価項目】３．制度・施策実行「受動喫煙対策に関する取り組み」
受動喫煙対策に関する取り組み（必須項目） 【本項目の概要】 この項目は、受動喫煙防止に向けて、適切な環境が整備されているかを問うものとなります。 【適合基準】 従業員の受動喫煙防止に向け、全ての事業場…
【評価項目】３．制度・施策実行「⑮メンタルヘルス不調者への対応に関する取り組み」
⑮メンタルヘルス不調者への対応に関する取り組み 【本項目の概要】 この項目は、経営者及び担当者が、従業員のメンタルヘルス不調予備群又は、不調者に対するサポート体制や職場復帰支援策を事前に策定することに…
【評価項目】３．制度・施策実行「⑭長時間労働者への対応に関する取り組み」
⑭長時間労働者への対応に関する取り組み 【本項目の概要】 この項目は、経営者及び担当者が、従業員の超過勤務状況を把握し、長時間労働者に対する具体的な対策を事前に定めているかを問うものとなります。 【適…
【評価項目】３．制度・施策実行「⑬従業員の感染症予防に向けた取り組み」
⑬従業員の感染症予防に向けた取り組み 【本項目の概要】 この項目は、従業員の感染症予防や感染者対策に関する環境を整えることで、欠勤、病休等を予防するための取り組みを行っているかを問うものとなります。 …
【評価項目】３．制度・施策実行「⑫女性の健康保持・増進に向けた取り組み」
⑫女性の健康保持・増進に向けた取り組み 【本項目の概要】 この項目は、女性従業員の健康保持・増進に向けた職場環境の整備や、従業員等の女性の健康に関するリテラシー向上に向けた取り組みを行っているかを問う…
